濟南退休養(yǎng)老金的計算和工齡是沒有關系的，而是根據(jù)養(yǎng)老保險的繳費年限來計算的，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。 根據(jù)《濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以后參加工作，退休時繳費

《中華人民共和國社會保險法》第二十條“國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。”第二十一條“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。”

養(yǎng)老金計算辦法是統(tǒng)一的，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根

養(yǎng)老金的計算方法或待遇是兩部分一是基礎養(yǎng)老金領取額，二是個人賬戶養(yǎng)老金月領取額。

沒有具體數(shù)據(jù)，不能計算當事人退休可以領取多少基本養(yǎng)老金。計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 其中： 基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度

中央確定的基礎養(yǎng)老金標準為每人每月55元。當然地方政府可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準。

養(yǎng)老保險，自己交8%，單位交20%，你自己交104，那么交費基數(shù)是1300，單位需要為你繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額為1300*20%=260。 五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別

個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139。在此，需要說明的是之所以需要除以139，是因為我國60歲以上人口的平均余命為11年零7個月，也就是139個月。這種計算方法就是將個人賬戶資金平均發(fā)放139個月。

計發(fā)月數(shù)公式： 其中： M為計發(fā)月數(shù) Yd為城鎮(zhèn)人口平均預測壽命 Yr為退休年齡 i為未來年記賬利率或投資收益率 以60歲為例，全國第五次人口普查0歲的預期壽命為75.21歲，按照利率4%來計算，將相關參數(shù)帶入后M=138.76，四舍五入后為139。 擴展資料

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社保退休金計算怎么算？

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)

本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。

計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。

企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。

參考資料:百度百科:退休金

養(yǎng)老保險怎么計算

養(yǎng)老保險繳費計算辦法如下：

一、在單位就業(yè)的

以本人繳費工資為基數(shù)，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。

本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)（當前為省級統(tǒng)籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數(shù)；超 過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數(shù)。

二、個體工商戶和靈活就業(yè)人員

以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%至300%為基數(shù)，自主選擇繳費工資基數(shù)，按20%比例繳納，一般是按年繳費。

《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》

國發(fā)[1995]6號

附件二

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合實施辦法之二

一、基木養(yǎng)老保險費用的籌集

（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)（以下簡稱繳費工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)。月平均工資 應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計算繳費工資基數(shù)；超 過當?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》

國發(fā)[2005]38

三、擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。當前及今后一個時期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點，擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

個人養(yǎng)老保險賬戶基礎性養(yǎng)老金是怎么計算

1、對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎養(yǎng)老金的計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

2、養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

擴展資料：

相關法條：

1、《中華人民共和國社會保險法》第十一條　基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

2、第十二條　用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

3、第十三條　國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

4、第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

參考資料來源：百度百科—基礎養(yǎng)老金

參考資料來源：百度百科—《中華人民共和國社會保險法》

退休后養(yǎng)老金是怎么發(fā)的，工資怎么計算

1998 年7 月1 日以后參加工作： 基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

本人指數(shù)化約平均繳費工資：

假設繳費開始，第一個月繳費為J1，第一個月對應的當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYP1；依此類推，第N個月繳費為JN，第N個月對應的當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYPN

則本人指數(shù)化約平均繳費工資=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY

55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139

擴展資料：

一、領取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二、中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被*廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；

三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機關事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老金

請問養(yǎng)老金是怎么算出來的

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）。

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