法律沒有根據各地相關條例規定不同，婚假天數在3天至30天不等，是帶薪休假的。 以往還是有晚婚假的，晚婚假可以在法定婚假的基礎上適當延長。但國家相關政策變化后，晚婚假被取消。 2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了

法定婚假，是指勞動者結婚依法可以享受的假期，婚假期間由用人單位應如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了國家對勞動者的福利政策，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

根據國家法律規定，我國大多數地區都是三天法定婚假。 2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽

法律法規：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中規定“企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。”

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結婚時男女雙方不在

專家解讀：根據我國的《婚姻法》、《計劃生育法》及相關的政策，全國各地規定并不一致，但在各地人口與計劃生育條例中有具體的規定，大部分省市是延長或增加婚假天數，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數，總結起來我國法定婚假期天數分別為：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視

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晚婚的婚假有多少天啊？

晚婚的婚假是三天。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。 

擴展資料：

法定婚齡的確定，一方面要考慮自然因素，即人的身體發育和智力成熟情況，另一方面要考慮社會因素，即*、經濟及人口發展情況.我國1950年婚姻法規定的法定婚齡為男二十歲，女十八歲。這與當時的*、經濟、文化發展水平，與人民群眾的覺悟程度和接受能力相適應。

1980年修改婚姻法時，一方面考慮適當提高法定婚齡有利于廣大青年的身心健康、工作和學習，以及計劃生育工作;同時也注意到法定婚齡過高，不符合自然規律的要求，也脫離群眾、脫離農村實際。因此規定"男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲"。

婚假天數一共為多少天？

根據國家法律規定，我國大多數地區都是三天法定婚假。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

自*年12月27日全國*常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

擴展資料：

相關法律規定

1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

4、以上規定從本通知下達之月起執行。”——國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日[1980]勞總薪字29號）

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國婚姻法

參考資料來源：百度百科-婚假

請問，勞動法規定有薪婚假是多少天？

婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。

2017年國家規定的婚假有多少天

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

拓展資料

例如：上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　《上海市人口與計劃生育條例(2003年12月31日上海市第十二屆*常委會第九次會議審議通過)》“第三十三條　晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。

符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。”

參考資料婚假百度百科

國家法定婚假是幾天

北京市計劃生育條例:

第十四條 女年滿二十三周歲，男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚；已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

第二十九條 機關、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

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