1、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年。
2、用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,或者國(guó)有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年,且距離法定退休年齡不足十年的。
3、用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的,且沒有勞動(dòng)合同法第39條,第40條第一項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定情形的續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
當(dāng)然用人單位自用工之日起一年沒有與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的這種情形,也視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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